Witaj w miejscu, gdzie dowiesz się wszystkiego o Twoich prawach do dodatkowego urlopu rodzicielskiego! Jako tata, masz teraz jeszcze większe możliwości, by aktywnie uczestniczyć w pierwszych miesiącach życia Twojego dziecka. Zmiany w przepisach prawa pracy przyniosły nowe, ważne uprawnienia, które warto poznać. Ten poradnik pomoże Ci zrozumieć, jak skorzystać z dodatkowego urlopu rodzicielskiego i jakie warunki musisz spełnić.
Dodatkowy urlop rodzicielski to nowość wprowadzona w celu zwiększenia równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców oraz promowania aktywnego ojcostwa. Stanowi on niezależną część urlopu rodzicielskiego, co oznacza, że możesz z niego skorzystać niezależnie od tego, czy matka dziecka wykorzystała pełny przysługujący jej wymiar urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego.
Aktualnie, każdemu z rodziców przysługuje prawo do 9 tygodni dodatkowego urlopu rodzicielskiego. Oznacza to, że jako ojciec, masz możliwość skorzystania z aż 9 tygodni płatnego wolnego, które możesz wykorzystać w dogodnym dla siebie terminie – oczywiście z uwzględnieniem pewnych zasad.
Prawo do dodatkowego urlopu rodzicielskiego przysługuje pracownikowi – ojcu dziecka, który spełnia następujące warunki:
Dodatkowy urlop rodzicielski można wykorzystać jednorazowo lub w nie więcej niż pięciu częściach, które przypadają:
Warto pamiętać, że każda z części urlopu nie może być krótsza niż tydzień (z wyjątkiem sytuacji, gdy do wykorzystania pozostała część krótsza niż tydzień).
Aby skorzystać z dodatkowego urlopu rodzicielskiego, musisz złożyć pisemny wniosek do swojego pracodawcy nie później niż 21 dni przed rozpoczęciem planowanego urlopu. Wniosek powinien zawierać:
Pracodawca jest zobowiązany uwzględnić Twój wniosek.
Za okres dodatkowego urlopu rodzicielskiego przysługuje Ci zasiłek macierzyński w wysokości 70% podstawy wymiaru zasiłku.
Warto odróżnić dodatkowy urlop rodzicielski od innych uprawnień związanych z ojcostwem, takich jak:
Dodatkowy urlop rodzicielski jest kolejnym ważnym elementem wspierającym rodziców w opiece nad dzieckiem i budowaniu więzi rodzinnych.
Mamy nadzieję, że ten poradnik pomógł Ci zrozumieć Twoje prawa dotyczące dodatkowego urlopu rodzicielskiego. Nie wahaj się skorzystać z tego uprawnienia, aby w pełni cieszyć się pierwszymi miesiącami życia Twojego dziecka i aktywnie uczestniczyć w jego wychowaniu! W razie dodatkowych pytań, skontaktuj się z działem kadr w Twojej firmie lub poszukaj informacji na stronach rządowych dotyczących praw rodzicielskich.
Zaktualizuj wiedzę BHP bez wychodzenia z biura. Szkolenie stworzone z myślą o pracownikach biurowych – wygodnie, skutecznie i z certyfikatem.
Kompleksowe szkolenie dla osób zarządzających zespołami. Spełnij obowiązek BHP i zyskaj praktyczną wiedzę, którą zastosujesz w codziennej pracy.
Pierwszy krok do bezpiecznej pracy. Obowiązkowe szkolenie wstępne dla nowych pracowników – szybko, zdalnie i z jasnym przekazem.
Szkolenie BHP dla pracowników biurowych w języku angielskim. Idealne dla obcojęzycznych pracowników – zgodne z przepisami i zakończone certyfikatem.
Szkolenie BHP w języku ukraińskim dla pracowników biurowych. Przystępna forma, pełna zgodność z przepisami i certyfikat po ukończeniu kursu.
Szkolenie dla specjalistów ds. BHP, którzy chcą odnowić kwalifikacje. Aktualna wiedza, nowe przepisy i certyfikat wymagany do dalszej pracy w zawodzie.